岗位职责
1、绩效考核。包含绩效考核制度的编制、维护及改善；绩效数据收集、统计、反馈等工作。
2、会计档案管理。包含会计档案管理制度的编制及维护；档案室的整理及规划工作；会计档案的借阅、盘点、销毁等工作。
3、文控工作。包含文件制度的发行、作废、维护、文件保管等工作。
4、人事行政。统筹部门各项人事工作的开展。
任职要求
1. 大专及以上学历，财会类、中文类、管理类相关专业；
2. 具备良好的思想道德品质、职业操守；
3. 熟练电脑操作及office等办公软件，具备基本的数据处理及分析能力；
4. 具备良好的文字功底，善于总结分析，书写总结报告等相关材料；
5. 具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力。
其它福利
1、社会保险：购买五险及人身意外险；
2、餐补：根据实际出勤提供12元/天伙食津贴，晚上加班超过3小时额外提供12元/天加班餐补贴；
3、住宿补贴：提供住宿；不住公司宿舍，每月给予50元住宿补贴；
4、高温补贴：6-10月份可享受每天4或6.9元高温补贴，每周一、三、五提供下午茶；
5、带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、丧假等；
6、节日福利：节日费50-300元，部分节日发放节日慰问品；
7、生日补贴：生日补贴200元（工作满一年）；
8、免费体检：入职前及入职后免费的健康体检；
9、员工奖励：每年年底公司评选先进、优秀员工，分别给予1500~4000元的奖励；
10、年终奖：年底双薪。